ZINNAE ya cuenta con un Plan de Igualdad, para el periodo 2024-2028, en el que se recoge su compromiso en el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminación directa o indirecta por razón de sexo, así como el fomento de medidas para conseguir la igualdad real en el seno de la organización, convirtiéndose en un principio estratégico de nuestra Política Corporativa y de Recursos Humanos.
Todo ello de acuerdo con la definición de dicho principio que establece la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.
Puedes consultar el contenido completo del Plan en el siguiente enlace: Plan de igualdad